Czy w taryfikatorze zaszeregowania dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych, można ująć minimalne wynagrodzenie zasadnicze i minimalne stawki godzinowe bez wykazywania maksymalnych stawek?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 czerwca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w zakładowym układzie zbiorowym pracy, w taryfikatorze zaszeregowania dla stanowisk nierobotniczych i robotniczych, można ująć minimalne wynagrodzenie zasadnicze i minimalne stawki godzinowe bez wykazywania maksymalnych stawek?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX