Czy w szpitalu, spółce akcyjnej, można dowolnie różnicować prawo do dodatku za wysługę lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 października 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W szpitalu, który jest spółką akcyjną obowiązuje regulamin wynagradzania. Jednym ze składników wynagrodzeń pracowników jest dodatek za wysługę lat.
Czy szpital może tak zmienić regulamin wynagradzania, aby np. pracownicy administracji nie mieli dodatku za wysługę lat, a pozostali pracowni szpitala ten dodatek otrzymywali?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX