Czy w szkole może obowiązywać ruchomy czas pracy?

Czy w szkole może obowiązywać ruchomy czas pracy? Pracownik obsługi pracuje w poniedziałek od 06.00 do 14.00 a od wtorku do środy od 13.00 do 21.00. Czy wystarczy zapisać w regulaminie, że pracownicy pracuje w podstawowym systemie czasu pracy oraz napisać, że pracodawca w uzasadnionych przypadkach może zmienić czas rozpoczynania i kończenia pracy i wtedy pracownik może pracować we wskazanych wyżej godzinach?