Czy w sytuacji zawarcia umowy na Centrum Edukacji i Rozwoju powinno oddelegować pracownika do pracy w przedszkolu odrębnym dokumentem?

Czy organ prowadzący Centrum Edukacji i Rozwoju skupiający działalność niepublicznego przedszkola i niepublicznej szkoły podstawowej, niebędący zespołem szkół, ma obowiązek zawierania odrębnych umów o pracę z pracownikami dla każdej z placówek (dotacja gminna udzielana na każdą placówkę odrębnie, rozliczenie dotacji oddzielnie)? Czy w sytuacji zawarcia umowy na Centrum Edukacji i Rozwoju powinno oddelegować pracownika do pracy w przedszkolu odrębnym dokumentem?