Czy w sytuacji wykorzystania 182 dni chorobowego i 12 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego pracownikowi przysługuje kolejne wynagrodzenie chorobowe, lub zasiłek chorobowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 21 października 2010 r.