Czy w sytuacji udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia grudnia i braku dla niego godzin od września, można nauczycielowi skrócić okres urlopu dla poratowania zdrowia?

Nauczyciel dyplomowany zatrudniony przez mianowanie w roku szkolnym 2017/2018 realizował pełny wymiar etatu. Na okres od 23.12.2017 r. do 22.12.2018 r. nauczycielowi udzielony został urlop dla poratowania zdrowia. Zgodnie z majowym arkuszem organizacyjnym w roku szkolnym 2018/2019 możliwe jest przydzielenie nauczycielowi 6 godzin. Czy w sytuacji udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia do 22.12.2018 r. i braku dla niego godzin od września 2018 r. można w maju wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie i rozwiązać z nim stosunek pracy z dniem 31.08.2018 r. i tym samym skrócić okres urlopu dla poratowania zdrowia?