Czy w sytuacji przeniesienia za porozumieniem stron do innej szkoły zaległy urlop przechodzi do nowej szkoły?

Nauczycielka mianowana przebywała od 2017 roku na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich w związku z urodzeniem dwójki dzieci. Ma niewykorzystany urlop wypoczynkowy dlatego po powrocie do pracy od nowego roku szkolnego 2019/2020 należał by jej się urlop uzupełniający. Czy w sytuacji przeniesienia za porozumieniem stron do innej szkoły od września 2019 r. zaległy urlop przechodzi do nowej szkoły, czy macierzysta szkoła powinna wypłacić nauczycielce ekwiwalent? Czy w sytuacji gdyby nauczycielka złożyła wypowiedzenie umowy o pracę szkoła musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany zaległy urlop?