Czy w sytuacji przeniesienia pracownika, który zawarł umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji, należy zwrócić pracodawcy przyznane wcześniej dofinansowanie?

Pracodawca z sektora finansów publicznych, zawarł z pracownikiem umowę dotyczącą podnoszenia kwalifikacji, w której zobligował pracownika do zwrotu kosztów poniesionych na studia w przypadkach, o których mowa w art. 103 z indeksem 5 Kodeksu pracy.

Czy w sytuacji przeniesienia tego pracownika do innej placówki zgodnie z art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych pracownik ten powinien zwrócić dofinansowanie pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym?

Wspomniana wyżej umowa przewiduje zwrot kosztów przez pracownika wyłącznie w sytuacji, o której mowa w art. 103 z indeksem 5 Kodeksu pracy.