Czy w sytuacji nieprzerwanej niezdolności do pracy bądź przerwy pomiędzy pobieraniem różnego rodzaju świadczeń, krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe z ubezpieczenia chorobowego, należy ponownie przeliczyć podstawę chorobowego i ewentualnie wyrównywać z uwagi na wypłatę nagrody z zysku?

Pracownik jest nieprzerwanie niezdolny do pracy od 16.03.2021 r. do 30.06.2021 r. Podstawę wypłaty wynagrodzenia i zasiłku chorobowego ustalono jako przeciętne wynagrodzenie za okres od marca 2020 r. do lutego 2021 r. oraz 1/12 nagrody rocznej z zysku za 2019 r., tj za rok poprzedni. W czerwcu wypłacono pracownikowi nagrodę roczną z zysku za 2020 r.

Czy w sytuacji nieprzerwanej niezdolności do pracy bądź przerwy pomiędzy pobieraniem różnego rodzaju świadczeń, krótszej niż 3 miesiące kalendarzowe z ubezpieczenia chorobowego, należy ponownie przeliczyć podstawę chorobowego i ewentualnie wyrównywać z uwagi na wypłatę nagrody z zysku?