Czy w sytuacji, kiedy stanowisko urzędnicze zostało opróżnione można zatrudnić na to stanowisko następną osobę wyłonioną podczas konkursu?

W styczniu 2012 r. ogłoszono nabór na wolne stanowisko urzędnicze: doradca zawodowy-stażysta. W wyniku naboru wyłoniono dwie osoby spełniające wymogi formalne, z którymi przeprowadzono rozmowę kwalifikacyjną (do konkursu przystąpiło tylko 3 osoby). Z jedną z nich w połowie lutego nawiązano stosunek pracy na 3 miesiące. W dniu 29 lutego 2012 r. osoba pełniąca w urzędzie funkcję doradcy zawodowego I stopnia złożyła wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

Czy w takiej sytuacji można zatrudnić na to stanowisko następną osobę wyłonioną podczas konkursu, czy ogłaszać nowy nabór?