Czy, w sytuacji kiedy pracownik uzyska korzystne dla siebie orzeczenie zmieniające kwalifikację prawną wypadku przy pracy, nabywa także prawo do świadczeń odszkodowawczych od pracodawcy?

Jaką odpowiedzialność ponosi pracodawca w przypadku postępowania sądowego, w którym zapadnie orzeczenie zmieniające kwalifikację prawną wypadku przy pracy?

Pracownik po raz drugi nie akceptuje protokołu wypadkowego i występuje do sądu.

Jasne jest, że, gdy sąd uzna, że wypadek był wypadkiem przy pracy przyznaje pracownikowi 100% wynagrodzenia wypadkowego podczas leczenia, jednak czy pracodawca ponadto może ponieść jakieś koszty (związane np. z odszkodowaniem)?