Czy w sytuacji kiedy pracodawca nie jest rzemieślnikiem to młodociany pracownik nie powinien zdawać egzaminu przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną?
PYTANIE
Z młodocianym pracownikiem została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego - nauki zawodu na czas od 01.03.2019 r. do 28.02.2022 r. Zgodnie z zapisami w umowie przygotowanie zawodowe było realizowane pod nadzorem osoby zatrudnionej przez pracodawcę posiadającej kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianego. Do wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia zostało załączone oświadczenie o wyszkoleniu ucznia rzemieślniczego potwierdzające, że zdał on egzamin czeladniczy przed Komisją Egzaminacyjną Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości w dniu 31.03.2022 r. Czy w związku z faktem, że sam pracodawca nie jest rzemieślnikiem, młodociany pracownik nie powinien zdawać egzaminu przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną? Czy w takiej sytuacji powinna być wydana decyzja odmowna?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX