Czy w sytuacji kiedy nauczyciel udokumentuje swoje prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy należy mu ją wypłacić w pełnej wysokości?
PYTANIE
Nauczyciel zatrudniony jest w szkole ponadgimnazjalnej w niepełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 września 2014 r. Zatrudnienie będzie również kontynuowane w roku szkolnym 2015/2016. Szkoła ta jest głównym miejscem pracy tego nauczyciela, w którym łączny staż pracy tego pracownika wynosi 36 lat. Nauczyciel ten dodatkowo zatrudniony jest w innej szkole od dnia 1 września 2011 r. do dnia 31 sierpnia 2015 r. Ten okres zatrudnienia nie jest wliczany do stażu pracy w głównym miejscu pracy z uwagi na to, że stosunek pracy trwa nadal.
Kiedy należy wypłacić temu pracownikowi nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy?
Czy nauczycielowi temu będzie przysługiwała nagroda jubileuszowa za 40 lat pracy w głównym miejscu pracy we wrześniu 2015 r., jeśli nauczyciel ten dostarczy świadectwo pracy we wrześniu 2015 r. (po zakończeniu zatrudnienia w "dodatkowej" szkole)?
Czy nauczyciel będzie musiał czekać, aż do nagrody za 45 lat?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX