Czy w sytuacji kiedy młodociany pracownik odbywał przyuczenie do zawodu u dwóch pracodawców obaj powinni otrzymać dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika?

Młodociany realizował naukę zawodu przez 12 miesięcy u jednego pracodawcy - od 01.09.2020 r. do 31.08.2021 r., po czym rozwiązał umowę za porozumieniem stron i zawarł umowę z kolejnym pracodawcą na kolejne 24 miesiące, ale z przerwą 1 miesiąca - od 01.10.2021 r. do 30.09.2023 r. Obaj pracodawcy złożyli wnioski o dofinansowanie. Drugi pracodawca złożył wniosek o dofinansowanie za okres od 01.10.2021 r. do 31.08.2023 r., czyli za 23 miesiące i dołączył świadectwo pracy za okres 01.10.2021 r. - 31.08.2023 r. (umowa rozwiązana miesiąc wcześniej za porozumieniem stron). Młodociany zdał egzamin czeladniczy z datą 31.08.2023 r. Czy obu pracodawcom należy się dofinansowanie, skoro młodociany nie pracował przez 36 miesięcy? A jeśli tak, to czy drugiemu pracodawcy należy się dofinansowanie za 23 miesiące?