Czy w sytuacji kiedy gimnazjum jest wygaszane dyrektor może wypowiedzieć umowę o pracę nauczycielce, której brakuje dwa lata do osiągnięcia wieku emerytalnego?

Czy w sytuacji, kiedy gimnazjum jest wygaszane, dyrektor może w maju 2018 roku wypowiedzieć umowę o pracę lub zaproponować pracę w obniżonym wymiarze godzin nauczycielce dyplomowanej, której brakuje 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego? Czy podlega ona ochronie "przedemerytalnej" i musi w roku szkolnym 2018/2019 mieć zapewniony cały etat? Nauczycielka ma uprawnienie do świadczenia kompensacyjnego i po wygaszeniu gimnazjum planuje skorzystać z niego.