Czy w sytuacji, gdy wysokość wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji zostanie zwiększona, a z tytułu umowy o świadczenie usług wynagrodzenie zostanie zmniejszone, to może to zostać zakwestionowane przez ZUS?

W naszej spółce członkowie zarządu otrzymują wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji na podstawie powołania oraz na podstawie umowy o świadczenie usług, z tytułu umowy o świadczenie usług podlegają ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu.

Czy w sytuacji, gdy wysokość wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji zostanie zwiększona, a z tytułu umowy o świadczenie usług wynagrodzenie zostanie zmniejszone, to może to zostać zakwestionowane przez ZUS lub Urząd Skarbowy?