Czy w sytuacji, gdy wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, a pracownik w czasie trwania okresu wypowiedzenia przedstawił nam zwolnienie lekarskie, wypowiedzenie jest skuteczne?

21 marca wręczono pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Termin wypowiedzenia upływał w dniu 30 kwietnia. 21 kwietnia pracownik przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie do 9 maja.

Czy złożone wypowiedzenie umowy o pracę jest w takiej sytuacji skuteczne wobec pracownika? Co z okresem po 30 kwietnia, który jest objęty przedstawionym przez pracownika zwolnieniem?