Czy w sytuacji, gdy pracownik po zakończeniu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego odzyska zdolność do pracy i ponownie stanie się niezdolny do pracy po przerwie trwającej 80 dni, rozpocznie się nowy okres zasiłkowy?

Pracownik ma do 14.10.2022 r. przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończeniu świadczenia do końca roku i na początku następnego zamierza wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy (80 dni). W styczniu 2023 r. najprawdopodobniej będzie musiał przejść kolejną operację.

Czy w tej sytuacji pracownik w styczniu 2023 r. rozpocznie nowy okres zasiłkowy i będzie miał prawo do świadczeń chorobowych?

Czy powinien wykonać badania kontrolne, aby potwierdzić, że odzyskał zdolność do pracy, jeśli przed ponowną operacją będzie przebywał na urlopie wypoczynkowym i nie przystąpi do pracy?