Czy w sytuacji, gdy pracownik po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie obowiązuje zasada podziału urlopu na części?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 1 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Zgodnie z art. 162 k.p. pracownik ma prawo podzielić urlop wypoczynkowy na części, jednak przynajmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 dni kalendarzowych.

Co w przypadku gdy pracownik po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie?

Umowa na czas określony od 21.06.2024 do 31.12.2024 r. Wymiar urlopu to 20 dni.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX