Czy w sytuacji, gdy pracownik dysponuje urlopem wypoczynkowym pozwalającym na skorzystanie z nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku, należy udzielić go w takim wymiarze?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest w wymiarze 1/2 etatu, co obniża wymiar urlopu. Ponadto w miesiącu styczniu i lutym przebywał pełne miesiące na urlopie bezpłatnym, co też obniżyło wymiar urlopu.
Czy w związku z powyższym należy mu udzielić 14 dni kalendarzowych urlopu w jednej części zgodnie z Kodeksem pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX