Czy w sytuacji gdy orzeczenie lekarskie jest późniejsze niż data zakupu okularów korekcyjnych pracodawca może udzielić pracownikowi refundacji?

Pracownik dokonał zakupu okularów korygujących wzrok w grudniu 2023 r. nie mając aktualnego orzeczenia medycyny pracy o konieczności noszenia okularów podczas pracy. Pracownik w styczniu bieżącego roku został skierowany na badania lekarskie, w związku z koniecznością przeprowadzania okresowych badań lekarskich i wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykazały potrzebę stosowania szkieł korekcyjnych podczas pracy. Pracownik spędza przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

Czy w sytuacji gdy orzeczenie lekarskie jest późniejsze niż data zakupu okularów korekcyjnych pracodawca może udzielić pracownikowi refundacji zgodnie z regulaminem z zastosowaniem zwolnienia z podatku dochodowego i składek ZUS?