Czy w sytuacji, gdy dyrektor zakładu budżetowego został wybrany na burmistrza, to powinien skorzystać z urlopu bezpłatnego z art. 1741 k.p., czy z urlopu bezpłatnego z art. 174 k.p. na ogólnych zasadach?

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego- zakładem budżetowym. Dyrektor do pełnienia swej funkcji został powołany na to stanowisko przez Zarząd Miasta i Gminy. Akta osobowe są w Urzędzie Miasta i Gminy. Obecnie dyrektor został wybrany na stanowisko Burmistrza.

Czy w takiej sytuacji dyrektor może skorzystać z urlopu bezpłatnego z art. 174¹ k.p., czy z urlopu bezpłatnego z art. 174 k.p. na ogólnych zasadach? Kto powinien udzielić tego urlopu? Ponadto dyrektor posiada 12 dni niewykorzystanego urlopu bieżącego i czy mając jakby tego samego pracodawcę może go wykorzystać pełniąc funkcję na stanowisku burmistrza?