Czy w sytuacji, gdy były pracownik zaniedbuje obowiązek składania oświadczeń w przedmiocie nieprowadzenia działalności konkurencyjnej, pracodawca jest zwolniony z obowiązku zapłaty odszkodowania?

Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia. Warunkiem wypłaty jest złożenie oświadczenia o niepodjęciu zatrudnienia w firmie konkurencyjnej. Pracownik przez 3 miesiące nie składał oświadczenia. Pracodawca nie wezwał go do spełnienia obowiązku.

Czy w tej sytuacji pracodawca obowiązek wypłaty odszkodowania z tytułu umowy o zakazie konkurencji?