Czy w systemie wielozmianowym - praca w ruchu ciągłym przez 7 dni w tygodniu 24 godz. na dobę - można przedłużyć okres rozliczeniowy?

Obecnie mamy w firmie dla pracowników produkcji okres rozliczeniowy 16 tygodni - zapis w układzie zbiorowym. Pracownicy pracują w systemie wielozmianowym (system czterobrygadowy) przez 7 dni w tygodniu 24 godz. na dobę - praca w ruchu ciągłym.

Czy możemy w układzie zbiorowym wydłużyć okres rozliczeniowy do 24 lub 26 tygodni?

Czasem układ dni wolnych z tytułu świąt i układ dni pracujących dla poszczególnych zmian powoduje, iż w okresie rozliczeniowym dosyć krótkim - 16 tygodni - nie jesteśmy w stanie ułożyć grafiku by zapewnić dni wolne np. w dniu 1 maja czy w Wielką Sobotę.