Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracodawca może zwolnić pracownika z noszenia maseczki po okazaniu certyfikatu szczepienia COVID-19?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Czub-Kiełczewska Sylwia
Odpowiedzi udzielono: 2 września 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca wprowadził ogólny obowiązek noszenie maseczek w miejscu pracy we wszystkich pomieszczeniach w związku z zagrożeniem COVID-19.

1. Czy umożliwienie pracownikom, aby z własnej inicjatywy okazywali pracodawcy certyfikat szczepienia wraz ze złożeniem oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych wrażliwych, a w zamian uzyskali zwolnienie z obowiązku noszenia maseczek, może być uznane za naruszające przepisy RODO?

2. Czy tego rodzaju zapis w regulaminie: "Pracownicy, o których mowa w pkt 1, którzy okażą pracodawcy zaświadczenie o zaszczepieniu przeciw COVID-19, mogą przebywać w pomieszczeniach w urzędzie gminy bez maseczek." można uznać za naruszający przepisy RODO?

3. Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracodawca może zwolnić pracownika z noszenia maseczki po okazaniu certyfikatu szczepienia COVID-19?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access