Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa dopuszczalne jest obniżenie dobowej normy czasu pracy i średnio tygodniowej normy czasu pracy w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej?

Czy w świetle obowiązujących przepisów prawa dopuszczalne jest obniżenie dobowej normy czasu pracy i średnio tygodniowej normy czasu pracy w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej wynikającej z art. 93 ustawy o działalności leczniczej, poprzez ustalenie jej w regulaminie pracy na normę-, że czas pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 37 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu prac w przyjęty okresie rozliczeniowym?