Czy w świetle obowiązujących przepisów jest możliwe zatrudnienie studenta na umowę zlecenia i powierzenie mu takich samych czynności jak pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę?

Mamy zamiar zatrudnić pracownika. Będzie on wykonywał taką samą pracę jak inni zatrudnieni na umowę o pracę - chodzi o usługi księgowe takie jak prowadzenie PKPiR, kadr. Czy w świetle obowiązujących przepisów jest możliwe zatrudnienie studenta na umowę zlecenia (płacimy wtedy tylko podatek dochodowy) i powierzenie mu takich samych czynności jak pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę? Czy odpowiedzialność tego pracownika za wykonaną pracę jest mniejsza niż pracowników zatrudnionych na umowę o pracę?