Czy w świetle 22(2) § 3 Kodeksu pracy wykorzystywanie przez pracodawcę nagrań, na których zostały zarejestrowane niebezpieczne, zagrażające pracownikom sytuacje w nieznacznie zmienionym celu - jakim jest poprawa bezpieczeństwa jest możliwe?

Pracodawca prowadzi monitoring wizyjny w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia w zakładzie pracy. W celu zwiększenia bezpieczeństwa pracowników pracodawca chce wykorzystywać nagrania, na których zostały zarejestrowane niebezpieczne, zagrażające pracownikom sytuacje, podczas szkoleń BHP.

Czy w świetle 22² § 3 Kodeksu pracy wykorzystywanie nagrań w nieznacznie zmienionym celu - jakim jest poprawa bezpieczeństwa jest możliwe (wtedy podstawą prawną byłby art. 6 ust. 1 lit. f RODO)?