Czy w świadectwie pracy zamieszcza się informacje o urlopie zaległym?

Pracownik do momentu ustania zatrudnienia wykorzystał 20 dni urlopu: 16 dni przysługujących na dzień rozwiązania umowy i 4 dni urlopu zaległego z ubiegłego roku; pozostało mu jeszcze w dalszym ciągu 16 dni urlopu zaległego.

Za ile dni należy mu się ekwiwalent i czy wszystkie te pozycje wpisuje się na świadectwie pracy?

Jeżeli nie, to które?