Czy w świadectwie pracy wystarczy należy wpisać informację o likwidacji JDG?

Pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia w związku z likwidacją JDG.

Czy w świadectwie pracy wystarczy wpisać tryb rozwiązania umowy - art. 30 § 1 pkt 2 k.p., czy należy dopisać jeszcze informację o likwidacji JDG (czyli rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika)?