Czy w świadectwie pracy wykazuje się tylko liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe w roku, w którym ustał stosunek pracy?

Pracownica jest zatrudniona od 28 września 2015 r. i potem ma przedłużenie do dnia porodu 14 lutego 2016 r.

Jak wystawić świadectwo pracy odnośnie zwolnień chorobowych, które miała w dniach 21 września 2016 r. - 19 października 2016 r. i potem 18 stycznia 2017 r. - 14 lutego 2017?

Czy podaje w świadectwie w pkt 8 łączną sumę dni?