Czy w świadectwie pracy wykazuje się nieobecności usprawiedliwione niepłatne?

Pracownik nie otrzymał przedłużenia świadczenia rehabilitacyjnego. Odwołał się do sądu. Lekarz ortopeda odmówił wydania zaświadczenia, że pracownik jest zdolny do pracy i w dalszym ciągu wystawia pracownikowi zaświadczenia lekarskie, które nie są płatne. Pracodawca podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę na podstawie art. 53 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) – dalej k.p.

Czy w świadectwie pracy wykazuje się te niepłatne nieobecności?