Czy w świadectwie pracy wpisujemy ilość godzin wykorzystanych z tytułu opieki nad dzieckiem?

Pracownik samorządowy zatrudniony na pełen etat złożył oświadczenie do akt osobowych, że będzie korzystał z art. 188 Kodeksu pracy. Pracownik wykorzystał 2 godziny z art. 188 i złożył wypowiedzenie (będzie pracować do 31.03.2023 r.).

Czy w świadectwie pracy wpisujemy ilość godzin wykorzystanych z art. 188 k.p., czyli w tym przypadku 2 godziny?