Czy w świadectwie pracy wpisuje się okresy przed przywróceniem do pracownika do pracy?

Pracownik jest zatrudniony w szkole od 01.09.2006 r. Dnia 31.08.2013 r. został rozwiązany z pracownikiem stosunek pracy na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela. Pracownik odwołał się do sądu i został wyrokiem sądu przywrócony do pracy. Pracownik złożył pismo o podjęcie gotowości do pracy 22.10.2014 r. Obecnie w/w pracownik złożył pismo o rozwiązanie stosunku pracy z dniem 31.08.2019 r. Jak należy wpisać okresy zatrudnienia pracownika. Czy od 01.09.2006 r. do 31.08.2019 r. czy należy wpisać okres od 01.09.2006 r. do 31.08.2013 r. i od 22.10.2014 r. do 31.08.2019 r.?