Czy w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym trybu rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wskazać art. 30 § 1 pkt 1 k.p. czy art. 30 § 1 pkt 3 k.p.?

Pracownik złożył pismo do pracodawcy z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, proponując termin rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracodawca wyraził zgodę.

Czy w świadectwie pracy w punkcie dotyczącym trybu rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wskazać art. 30 § 1 pkt 1 k.p. na mocy porozumienia stron, czy art. 30 § 1 pkt 3 k.p. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia?