Czy w świadectwie pracy umieszcza się jedynie informacje dotyczące liczby dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka

Odpowiedzi udzielono: 21 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w świadectwie pracy w punkcie "liczba dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie, zgodnie z art. 92 k.p., w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy" należy ująć również dni przebywania na zwolnieniu lekarskim -opiece na dziecko?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX