Czy w świadectwie pracy pracodawca powinien umieszczać informację, iż pobrany przez pracownika zasiłek chorobowy jest świadczeniem nienależnie pobranym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w świadectwie pracy pracodawca powinien umieszczać informację, iż pobrany przez pracownika zasiłek chorobowy jest świadczeniem nienależnie pobranym?
Wypłaciliśmy i rozliczyliśmy w deklaracji ZUS zasiłek chorobowy pracownika w maju. W listopadzie ZUS przesłał informacje, że zasiłek dla pracownika był nienależny gdyż w tym czasie pracownik świadczył pracę u innego pracodawcy.ZUS w piśmie wezwał pracownika do zwrotu nienależnej kwoty nie nakazując pracodawcy dokonanie żadnych zmian.
Czy w związku z posiadaną informacją pracodawca powinien wykazać okres tego zwolnienia w świadectwie pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX