Czy w świadectwie pracy nauczyciela należy wykazać okresy nieobecności w szkole, z której został przeniesiony?

Nauczyciel został przeniesiony do innej szkoły, do której trafiła również jego teczka akt osobowych. Z pracownikiem zostaje rozwiązany stosunek pracy i szkoła obecnie go zatrudniająca przygotowuje świadectwo pracy, które będzie dokumentowało zatrudnienie sprzed przeniesienia. Czy w tym świadectwie należy wykazać okresy nieobecności tj. okresy zwolnień lekarskich, z których pracownik korzystał w szkole, z której był przenoszony? Szkoła, z której nauczyciel jest przenoszony nie przekazuje dokumentacji ewidencji czasu pracy i dokumentacji księgowej. Czy szkoła, która wystawia świadectwo pracy ma prawo i na jakiej podstawie do uzyskania od poprzednio zatrudniającej szkoły takich informacji? Czy takie dane należy przekazać byłemu pracownikowi na jego wniosek, a on właściwe zaświadczenie przekazuje obecnemu pracodawcy? Czy w świadectwie pracy aktualna szkoła nie wpisuje danych dot. zwolnień, a będą one wykazane w RP-7 wydanym na wniosek pracodawcy za okres pracy w szkole sprzed przeniesienia?