Czy w świadectwie pracy należy wyszczególnić jakie przepisy prawne dotyczą rozwiązania umowy o pracę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka

Odpowiedzi udzielono: 24 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik administracji - sekretarka w szkole przechodzi na emeryturę (zatrudnienie do 30.11.2018 r.). Rozwiązanie umowy następuje na zasadzie porozumienia stron. W związku z zaistniałą sytuacją należy wystawić świadectwo pracy. Czy w świadectwie pracy należy wyszczególnić jakie przepisy prawne dotyczą rozwiązania umowy o pracę?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX