Czy w świadectwie pracy należy wykazać okresy nieskładkowe, skoro pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia chorobowego i nie wykazał w dokumentach ZUS (RSA) zwolnienia?

Pracownikowi zostało wypłacone pełne wynagrodzenie za cały miesiąc w dniu 26.09.2020 r. Następnie 27.09.2020 r. pracownik złożył porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę i od 28.09.2020 r. miał zwolnienie lekarskie.

Czy w świadectwie pracy należy wykazać okresy nieskładkowe, skoro pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia chorobowego i nie wykazał w dokumentach ZUS (RSA) zwolnienia?

Czy należy sporządzić korektę deklaracji za wrzesień 2020 r. i wykazać okres niezdolności do pracy z 0,00 wynagrodzeniem chorobowym, ponieważ za ten okres zostało wypłacone 100% wynagrodzenie?