Czy w świadectwie pracy należy wskazywać przyczyny rozwiązania umowy o pracę z asystentem starosty?

Pracodawca wcześniej wypowiedział umowę o pracę za 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia z asystentem starosty zgodnie z art. 17 ust. 3 u.o.p.s.

Czy pracodawca w tym przypadku musi uzasadniać przyczynę wypowiedzenia?

Czy należy to konsultować z przedstawicielem załogi (w urzędzie brak związków zawodowych)?

Na jaką podstawę prawną powołać się w świadectwie pracy w pkt 3 (przyczyny ustana stosunku pracy)?

Czy w związku ze zmianami w kodeksie pracy zmienił się również druk świadectwa pracy?

Jaki przepis reguluje treść świadectwa pracy oraz umowy o pracę?