Czy w świadectwie pracy należy wskazać zarówno okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego, jak i zasiłku chorobowego przypadające w okresie zatrudnienia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 stycznia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Spółka wypłacała zasiłek chorobowy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę za porozumieniem stron.
Czy w świadectwie pracy należy wskazać jedynie dni wypłaconego zasiłku chorobowego, czy również okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego w całym okresie 10-letniego zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX