Czy w świadectwie pracy jest obowiązek wpisania korzystanie z ochrony stosunku pracy pracownikowi, który korzystał z ochrony stosunku pracy zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy, ale w tej chwili nie ma już uprawnień do urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w świadectwie pracy jest obowiązek wpisania korzystanie z ochrony stosunku pracy pracownikowi, który korzystał z ochrony stosunku pracy zgodnie z art. 186 Kodeksu pracy, ale w tej chwili nie ma już uprawnień do urlopu wychowawczego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX