Czy w świadectwie należy zamieścić informację dot. zwolnień od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z funkcji związkowej poza zakładem?

Czy w świadectwie pracy należy wykazywać w punkcie 2 okresy zwolnień od pracy z prawem do wynagrodzenia, do wykonywania doraźnych czynności wynikających z pełnienia funkcji w zakładowej organizacji związkowej, np. 1 lub 5 lub 10 dni, powtarzające się wielokrotnie w okresie kolejnych lat kalendarzowych?