Czy w styczniu 2016 r. zmieniła się łączna długość urlopów przysługujących z tytułu urodzenia dziecka?

Pracownica w dniu 11 grudnia 2015 r. złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni oraz wnioski o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Pracodawca, udzielił pracownicy: urlopu macierzyńskiego - 20 tygodni (3 grudnia 2015 r. - 20 kwietnia 2016 r.), dodatkowego urlopu macierzyńskiego - 6 tygodni (21 kwietnia 2016 r. - 1 czerwca 2016 r.), urlopu rodzicielskiego 26 tygodni (2 czerwca 2016 r. - 31 listopada 2016 r.).

Czy pracodawca postąpił prawidłowo (opierając się na przepisach obowiązujących w dniu złożenia wniosków), czy powinien uwzględnić stan prawny obowiązujący od początku 2016 r. i udzielić: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego (21 kwietnia 2016 r. - 30 listopada 2016 r.)?