Czy w stosunku do wykupionych w firmie cateringowej posiłków dla pracowników ma zastosowanie zwolnienie z obowiązku ewidencjonowania na kasie fiskalnej?

Spółka nie ewidencjonuje sprzedaży na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej na kasie fiskalnej korzystając ze zwolnienia ze względu na limit obrotów (w stosunku do osób niebędących pracownikami) lub zwolnienia przedmiotowego (tj. dostawa towarów i usług na rzecz pracowników).

Czy w stosunku do wykupionych w firmie cateringowej posiłków (stawka VAT 8%) dla pracowników ma zastosowanie zwolnienie z obowiązku ewidencjonowania na podstawie § 2 ust. 1 w związku z poz. 36 załącznika do rozporządzenia w sprawie zwolnień od kas?

Wykupione posiłki, w zależności od ich wartości, mają charakter odpłatny lub nieodpłatny, a kwota ewentualnej odpłatności potrącana jest z listy płac z kwoty netto pracownika.

Czy wykupione wybranym pracownikom i członkom ich rodzin abonamenty medyczne (świadecznia zdrowotne medycyny pracy oraz dodatkowe świadczenia zdrowotne) jako nieodpłatne świadczenia będą podlegały ewidencji VAT (stawka VAT ZW) oraz obowiązkowej ewidencji na kasie fiskalnej?