Czy w stosunku do osób wskazanych pracodawcy na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych tj. członków zarządu i byłych członków zarządu należy wypełnić obowiązek informacyjny z art. 13 lub 14 RODO?

Na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych administrator danych (pracodawca, na terenie którego działają związki zawodowe) wchodzi w posiadanie danych osobowych i informacji o przynależności do związków zawodowych pracowników. Pracownicy Ci wchodzą w skład zarządu organizacji związkowej, pełnią rolę członków zarządu, lub pełnili role członków zarządu. Ponadto przewodniczący związku w wiadomości e- mail skierowanej do wszystkich pracowników administratora (w tym nie będących członkami związku) wskazał dane personalne członków zarządu, tym samym zostały one upublicznione przez osobę, której dotyczą. Ze stanowiska Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z 7.07.2020 r. wynika, że osoby fizyczne pełniące funkcje członków organów osoby prawnej, których dane ujawnione są w KRS należy odmiennie traktować niż dane o osobach prawnych. W konsekwencji dane członków zarządu reprezentujących osobę prawną, będącymi możliwymi do zidentyfikowania osobami fizycznymi, będą danymi osobowymi podlegającymi ochronie RODO.

Czy zatem słuszne jest przyjęcie analogicznego stanowiska, że w stosunku do osób wskazanych pracodawcy na podstawie art. 32 ustawy o związkach zawodowych tj. członków zarządu i byłych członków zarządu należy wypełnić obowiązek informacyjny z art. 13 lub 14 RODO?