Czy w stażu pracy należy uwzględnić okres pobierania zasiłku przysługującego pracownicy w razie rozwiązania umowy o pracę w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy?

Otrzymałam od pracownika zaświadczenie z PUP o pobieranych zasiłkach dla bezrobotnych. W zaświadczeniu wyszczególnione są okresy pobierania zasiłku - 100% oraz zasiłek macierzyński i zasiłek chorobowy. Należy zaznaczyć, iż są to okresy przed rokiem 1999. O ile zasiłek dla bezrobotnych wlicza się do okresu stażu pracy, aby np. wyliczyć dodatek stażowy ale zachodzi pytanie czy ww. zasiłek macierzyński oraz chorobowy również należy zaliczyć?