Czy w SP ZOZ-ie można zlikwidować stanowisko pielęgniarki naczelnej?

Czy po powołaniu osoby, która zajmowała stanowisko pielęgniarki naczelnej, na stanowisko z-cy dyrektora ds. pielęgniarstwa, a następnie odwołaniu z tego stanowiska pozostawiając pozostałe warunki umowy o pracę bez zmian, zostaje po odwołaniu zachowane stanowisko naczelnej pielęgniarki?

Opis sytuacji: pracownik zajmujący od wielu lat stanowisko pielęgniarki naczelnej w SP ZOZ- ie (w ramach umowy o pracę), zostaje w 2016 roku powołany na stanowisko z-cy dyrektora ds. pielęgniarstwa bez zmiany pozostałych warunków umowy. W sierpniu 2017 roku, zostaje odwołany przez dyrektora zakładu ze stanowiska z-cy dyrektora ds. pielęgniarstwa w związku z brakiem akceptacji przez podmiot tworzący struktury stanowisk zaproponowanych przez zakład. Pozostałe warunki umowy pozostawia bez zmian.

Czy w takim przypadku zostaje zachowane stanowisko pielęgniarki naczelnej zakładu?