Czy w skład kosztów koordynatora zaliczyć koszt wynagrodzenia koordynatora z uwzględnieniem wszystkich składowych wynagrodzenia, które zostanie podzielone przez ilość dzieci pod jego opieką i pomnożone przez ilość dzieci z porozumień?

W związku z nowelizacją ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej – art. 191, prosimy o wyjaśnienie:

Czy prawidłowe jest rozumowanie powiatu, że w skład kosztów koordynatora należy zaliczyć koszt wynagrodzenia koordynatora (odnośnie konkretnego miesiąca) z uwzględnieniem wszystkich składowych tego wynagrodzenia, które zostanie podzielone przez ilość dzieci, będących pod jego opieką i pomnożone przez ilość dzieci z porozumień?